O escritório Bruna Ribeiro Advocacia atua de forma especializada em Direito Trabalhista e Previdenciário, oferecendo atendimento jurídico estratégico para trabalhadores que tiveram seus direitos violados ou segurados que necessitam de benefícios do INSS
Áreas de Atuação
Defesa dos Direitos do trabalhador
Atuação estratégica em ações trabalhistas, com análise técnica detalhada e condução segura do processo.
-
Reclamação trabalhista
-
Verbas rescisórias
-
Rescisão indireta
-
Horas extras e adicional noturno
-
Adicional de insalubridade e periculosidade
-
Acidente de trabalho e estabilidade acidentária
-
Reconhecimento de vínculo empregatício
-
Assédio moral no trabalho
-
Estabilidade da gestante
-
Reintegração ao emprego
-
Equiparação salarial
-
Intervalo intrajornada e descanso semanal remunerado
Benefícios e Aposentadorias do INSS
Assessoria completa na concessão e revisão de benefícios previdenciários, tanto na via administrativa quanto judicial.
-
Aposentadoria por idade pelo INSS
-
Aposentadoria por tempo de contribuição
-
Aposentadoria especial para atividades insalubres
-
Auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária)
-
Planejamento de aposentadoria
-
Aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez)
-
Pensão por morte do INSS
-
Benefício assistencial LOAS/BPC
-
Revisão de aposentadoria do INSS
-
Regularização de CNIS e vínculos previdenciários
-
Conversão de tempo especial em comum
-
Recursos e defesas administrativas no INSS
Veja o que nossos clientes dizem
Acompanhe conteúdos jurídicos no Instagram
Quando devo procurar um advogado trabalhista?
Você deve procurar um advogado trabalhista sempre que houver indícios de violação de direitos no ambiente de trabalho, como atraso ou falta de pagamento de salários, horas extras não pagas, demissão irregular, assédio moral, acidente de trabalho ou ausência de registro em carteira. A orientação jurídica permite avaliar o caso e verificar se há possibilidade de ação para garantir seus direitos.
Posso entrar com ação trabalhista mesmo depois de sair da empresa?
Sim. O trabalhador pode ingressar com ação trabalhista mesmo após o término do contrato de trabalho. A legislação estabelece prazo de até 2 anos após a rescisão do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos de trabalho.
Quem tem direito a receber horas extras?
Todo trabalhador que exerce jornada superior a 8 horas diárias ou 44 horas semanais tem direito ao pagamento de horas extras, salvo exceções previstas em lei. As horas extras devem ser pagas com adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal, podendo haver percentuais maiores conforme convenção coletiva da categoria.
Quem tem direito a receber auxílio-doença do INSS?
O auxílio-doença é devido ao segurado do INSS que esteja temporariamente incapaz para o trabalho em razão de doença ou acidente. Para a concessão do benefício é necessário cumprir os requisitos legais, incluindo a realização de perícia médica do INSS, que avaliará a incapacidade laboral.
Como saber se já posso me aposentar?
Para saber se já é possível se aposentar é necessário analisar o histórico de contribuições do segurado junto ao INSS, incluindo tempo de contribuição, idade e regras de transição da reforma da previdência. Uma análise previdenciária permite identificar o momento mais vantajoso para solicitar o benefício.
Como funciona a consulta com um advogado?
Na consulta jurídica o advogado analisa a situação apresentada pelo cliente, verifica documentos e orienta sobre os direitos aplicáveis ao caso. A partir dessa análise é possível indicar as melhores estratégias jurídicas, esclarecer dúvidas e avaliar a viabilidade de medidas administrativas ou judiciais.